따뜻한 한일시멘트의 사람들 이야기입니다. Mentor & Mentee <div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: nanumgothic,sans-serif; font-size: 11pt;"> <div style="line-height: 32px; font-size: 20px; font-weight: 600;">2015년 멘토링 워크숍</div> <div style="line-height: 38px; font-size: 26px; font-weight: 600;">회사 생활의 든든한 버팀목</div> <div style="margin: 30px 0px 35px;">원활한 사내 커뮤니케이션과 기업 문화 활성화를 위한 멘토링 워크숍이 지난 11월 18일 경기도 이천에서 진행됐다. 멘티 장연수 사우와 멘토 송병철 과장이 멘토링 워크숍 소감을 전해왔다.</div><img style="margin: 0px 0px 27px 26px;" alt="멘티 : 장연수 (본사 재무팀)" src="/upload/editor/160218_read01.png"> <br><img style="margin: 0px 0px 20px;" alt="워크숍사진01" src="/upload/editor/160218_read03.png"> <div>지난 11월 18일 기다리고 기다렸던 1박2일 멘토링 워크숍이 있었다. 여름부터 기다리던 워크숍이었기에 떠나기 전부터 설렜다. 오랜만에 동기들과 한 자리에 모일 수 있다는 것이 가장 기대되는 일이었다. <br><br>우리는 이천의 한 도자기 공방에서 모였다. 그런데 물레가 보이지 않았다. [사랑과 영혼]에서 보았던 감동적이고 폼나는 장면을 재현할 것이라고 생각했지만, 몇 년간의 경험이 축적되어야 물레를 다룰 수 있다는 강사님 말씀이 이어졌다. 아쉬웠지만 찰흙을 돌돌말아 쌓아 올리는 작업도 직접 해보니 쉬운 게 아니었다. 손으로 무언가를 만드는 것은 오랜만이라 새로웠고 어린시절도 떠올랐다. 만들다 보니 반전 손재주로 놀라운 결과물을 보여준 분도 있었고, 형이상학적인 작품으로 즐거움을 준 분도 있었다.</div><img style="margin: 30px 0px 20px;" alt="워크숍사진02" src="/upload/editor/160218_read02.png"> <div>개인작품 만들기가 끝나고 팀별로 ‘내가 꿈 꾸는 회사생활’을 주제로 팀별 작품을 만드는 시간이 주어졌다. 흙을 만지는 것은 세로토닌 분비를 촉진시킨다던데, 그래서 그런지 아니면 함께 만들어서인지 화기애애한 분위기가 이어졌다. 각 팀이 꿈꾸는 회사생활에 대해 듣는 것 또한 즐거운 일이었다. 놀라운 창의력을 보여준 좋은 작품들 중 1등은 단양공장팀이 차지했다. 워크숍의 하이라이트인 저녁식사자리에는 평소에 자주 볼 수 없는 선배님들과 대화를 나누며 회사에 대한 관점을 넓힐 수 있었다. <br><br>다음날 아침, 분위기 좋은 카페에 모여 그간 멘토링 활동한 내용을 발표했다. 자주 만나 다양한 활동을 한 팀도 있었고 자주 만나진 못했지만 끈끈한 정을 쌓은 팀도 있었다. 모두의 공통점은 멘토링 활동이 신입사원들로 하여금 기업 문화에 적응하는데 도움이 되었으며, 멘토나 멘티만이 아닌 다른 사우들과도 가까운 관계를 맺을 수 있는 계기가 된다는 것이다. 진솔한 대화의 시간을 통해 멘토링 활동에 참여한 소감과 앞으로 개선했으면 하는 점을 나누는 등 더 나은 멘토링 활동을 위해 함께 고민하는 자리가 되어 더욱 의미깊었다. 짧지만 즐거움으로 가득한 1박 2일이었다.</div><img style="margin: 35px 0px 27px 26px;" alt="멘토 : 송병철 과장(단양공장 생산관리팀)" src="/upload/editor/160218_read04.png"> <br><img alt="워크숍사진03" src="/upload/editor/160218_read05.png"> <div style="margin-bottom: 35px;">2011년도 첫번째 멘토링 활동에 이어 영광스럽게도(?) 2015년도에도 두 번째 멘토를 맡게 되었다. 이번 나의 멘티는 10년후배 심원기(단양공장 관리팀)와 11년후배 정우용(단양공장 환경안전팀), 김진호(단양공장 기계팀)였다. 멘토링 결연식을 시작하기도 전에 단양지역 하천정화활동 현장에서 각 팀의 막내라는 이유로 우연히 만났고, 이것이 우리의 첫 멘토링 활동이 되었다. <br><br>우리조는 1박2일 낚시여행, 야구 관람 등 회사를 벗어나 기분전환을 할 수 있는 활동을 계획했다. 하지만 4명이 동시에 모이기 어렵기도 했고, 때마침 터진 메르스 등 여러가지 제약으로 계획대로 하지는 못했다. 그래도 4명이 모두 만나기 어려우면 3명이 만나고 그렇지 못하면 2명만이라도 만나서 멘토링 활동을 이어갔다. 퇴근 후 회사 생활에 대한 고충상담도 하고, 간단한 체육활동을 하며 멘티들과의 관계도 점점 돈독해졌다. <br><br>2011년과 2015년 두 번의 멘토링 활동을 하며 느끼는 것은 두 가지다. 첫째, 멘토로서 올바른 회사생활을 위해 모범을 보여야 한다는 책임감이 생기는 것과 둘째, 멘티들의 무한한 궁금증을 해결하기 위해 회사에 대해 좀 더 많이 알아야 한다는 점이다. 이 두 가지를 거꾸로 생각해보면 오히여 멘티들이 나의 회사생활에 도움을 주는 것이 아닐까 하는 생각도 든다. 끝으로 회사생활에 잘 적응해 주고 있는 멘티들에게 고맙고, 멘토링 활동 때문에 종종 칼퇴근을 시켜주신 해당팀장님과 팀원분들에게도 감사하다는 말을 전하고 싶다. </div></div>