창의적이고 도전적인 사람,
남을 배려하며 조화를 이룰 줄 아는 사람
남을 배려하며 조화를 이룰 줄 아는 사람
열린 마음으로 다양성을 인정하고 서로를 존중하며 고객의 입장에서 생각합니다. 사회적 규범을 준수하고 정당한 방법으로 경쟁하며 원칙에 따라 일관성있게 하는 사람, 창의적이고 도전적인 사람이며 남을 배려하며 조화를 이룰 줄 아는 사람, 바로 한일시멘트가 필요로하는 사람들입니다.
인사원칙
한일시멘트의 인사제도는 크게 세 가지의 원칙을 갖고 시행되고 있습니다. 첫 째, 능력과 업적에 의한 공정한 인사, 둘째, 능력과 적성을 고려한 적재적소 배치, 마지막으로 능력과 희망을 반영하는 정기적인 보직순환입니다.
직급체계
한일시멘트의 직급체계에 대한 설명입니다. 한일시멘트는 1급부터 5급까지 총 5등급의 직급체계로 운영됩니다. 먼저 4, 5급은 사원입니다. 3급은 대리, 2급은 과장, 1급은 갑과 을을 두어 1급 을은 차장, 1급 갑은 부장입니다. 마찬가지로 연구직 직급도 4, 5급은 연구원, 3급은 주임연구원, 2급은 선임연구원, 1급 을은 수석연구원, 1급 갑은 책임연구원입니다.
* 채용관련 문의 02.531.719302.531.7194~5평가체계
- 업적평가 / 능력평가 /태도평가
- 3급 이상 사원에 대하여 MBO방식의 평가제도 도입
보상체계
- 1999년부터 연봉제를 도입하여 2001년 12월부터 전 직급에 대해 실시 (현장사원 제외)
- 평가결과를 바탕으로 우수한 성과를 발휘한 인력에 대한 적절한 개인별 보상체계
