전체 질문

• Q1. [채용시기] 신입사원 채용은 언제 진행되나요?

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  채용은 정기채용과 수시채용으로 나누어 진행됩니다.
  정기채용은 통상 매년 하반기에 실시하며, 수시채용은 필요시 비정기적으로 진행합니다.

• Q2. [채용절차] 채용절차는 어떻게 되나요?

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  일반적으로
  ① 서류전형 ② 인적성검사 ③ 실무면접 ④ 임원면접 ⑤ 채용건강검진 순으로 진행되며, 모집분야에 따라 전형 절차는 변경될 수 있습니다.

• Q3. [지원자격] 전공에 따른 지원자격 제한이 있나요?

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  관리/영업부문은 전공의 제한 없이 모든 전공자가 지원 가능합니다.
  그러나 기술/연구부문은 해당 전공자에 한해서만 지원 가능하며 자세한 사항은 해당 채용 공고를 통해 확인 가능합니다.

• Q4. [지원자격] 공인어학성적이 없는 경우 지원이 불가능한가요?

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  공인어학성적은 입사지원시 필수사항이 아닙니다. 그러나 모집분야에 따라 어학성적이 있는 경우가 유리할 수 있습니다.
  따라서 어학성적을 보유하고 있다면 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
  단, 유효기간 2년이 지난 성적은 인정되지 않습니다.

• Q5. [지원자격] 과거에 지원한 경우 재지원시 불이익이 있나요?

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  재지원에 대한 제한을 두고 있지 않으며, 전형 중 어떠한 불이익도 없습니다.

• Q6. [지원자격] 경력사원인데 신입사원으로 지원 가능한가요?

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  지원 가능합니다. 단, 경력은 별도 인정되지 않고 입사 후 처우는 신입사원과 동일합니다.

• Q7. [서류전형] 가장 중점적으로 고려하는 사항은 무엇인가요?

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  입사지원서의 전반적인 사항 및 자기소개서에 기재된 내용을 통해 당사 인재상 및 직무와의 적합성 등을 종합적으로 고려합니다.

• Q8. [서류전형] 가산점이 부여되는 항목은 무엇인가요?

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  국가보훈대상자는 관련 법규에 의해 서류전형 시 우대하고 있습니다.
  또한 전공 관련 자격증 소지자는 서류전형 시 소정의 가산점을 부여하고 있습니다.

• Q9. [면접전형] 면접은 어떻게 진행되나요?

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  일반적으로 1차 실무진 면접과 2차 임원면접이 多대多 형식으로 진행됩니다.
  단, 직무와 전형에 따라 면접형식은 변경될 수 있습니다.

• Q10. [제출서류] 입사지원서 외에 제출해야 하는 서류는 무엇인가요?

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  면접전형 시 최종학교 졸업[예정]증명서 및 성적증명서, 어학성적서, 자격증 사본을 제출해야 합니다.
  그 외 필요서류는 최종합격자에 한해 입사 시 제출합니다.

• Q11. [채용] 한일시멘트 취업과 관련된 전공이 따로 있나요?

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  한일시멘트는 업종 특성상 화학공학, 전기공학, 기계공학 등 공학전공자를 다수 선발하고 있습니다.
  그 외에도 상경, 법학, 인문사회계열 전공자도 선발하여 관리부문에 배치하고 있으며, 해당년도의 인력 수요에 따라 자원공학, 토목공학 등 기타 전공자도 채용하는 경우가 있습니다. 단, 채용은 장기적인 회사의 인력수요를 예측하여 이루어지므로 앞서 말씀드린 전공 외에 기타 전공자의 경우도 지원자의 자질에 따라 얼마든지 채용이 가능합니다.

• Q12. [채용] 수시채용도 하나요?

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  한일시멘트는 공개채용을 원칙으로 하고 있습니다.
  다만, 결원 및 신규 사업부문의 발생 등으로 인하여 연중에 인력수요가 늘어날 경우에는 해당 자격요건에 맞는 인력을 수시로 채용하고 있습니다.

• Q13. [채용] 공개채용은 언제, 어떻게 이루어지나요?

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  한일시멘트의 공개채용은 매년 10월 경 실시되고 있으며, 4년제 대학 졸업 이상자를 대상으로 합니다. 채용인원은 매년 당사의 인력 수요현황에 따라 가변적이나 매년 두자리수 인원을 채용하고 있습니다. 공채 과정은 서류전형-인적성검사-면접전형-신체검사의 순으로 진행되고, 회사의 사정에 의해 전형 과정이 변경될 수 있습니다. 공개채용에 관한 자세한 문의를 원하실 경우 본사 총무팀(02-531-7194)으로 전화주시면 성심성의껏 답변해 드리겠습니다.

• Q14. [채용] 특별한 채용조건이 있나요?

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  모든 채용시 공지되는 학력사항, 외국어 성적, 각종 자격증 등이 점수화되어 전형에 반영되고 있으며, 그 외에 특별한 채용조건은 가지고 있지 않습니다.
  지원자의 개인적인 능력 외에도 적성, 성격적 자질 등이 종합적으로 고려되며, 기본 자격요건을 갖춘 지원자를 대상으로 저희 회사의 인재상을 적용하여 채용 대상자를 선발하고 있습니다.